«Россия не такая страна, которую можно действительно завоевать, то есть оккупировать; по крайней мере этого нельзя сделать силами современных европейских государств…». Карл фон Клаузевиц
Название
Главная \ Мировые новости \ Россия \ Неужели наверху опомнились и решили немного приструнить свои аппетиты?

Неужели наверху опомнились и решили немного приструнить свои аппетиты?

0
246
Неужели наверху опомнились и решили немного приструнить свои аппетиты?
 
         Давно не секрет, что главы Российских госкомпаний и их топ-менеджеры  утопают в своих непомерных зарплатах.
   Приведем лишь некоторые цифры: «Роснефть» в 2019 году потратила на выплаты правлению 3,57 млрд. рублей,  «Газпром» — 1,5 млрд. рублей, ОАО РЖД — 2,7 млрд. рублей.
      Возможно, с 2021 года для них наступят тяжелые времена. Это связано с несколькими факторами.
    В первых, по сообщению издания «Коммерсант», в правительстве планируют ограничить зарплаты топ-менеджеров госкомпаний и госкорпораций, привязав их к зарплате премьер-министра.
    При этом потолок вознаграждения, не только для руководства госкомпаний и госкорпораций, но и для глав подконтрольных им структур, должны стать три минимальных зарплаты премьер-министра России. В этом случае любой руководящий сотрудник не сможет получать больше 30 млн. рублей в год. Планируется, что в эту сумму будет входить не только оклад, но и все бонусы и премии.
    Во вторых правительство решило «оптимизировать и унифицировать» уровень зарплат топ-менеджеров госкомпаний, поставив их в зависимость от перечня показателей эффективности (КПЭ)— динамики выручки, чистой прибыли и рыночной стоимости компании.
    Об этом указывается в постановлении №2447 подписанном премьер–министром Михаилом Мишустиным 31 декабря 2020 года.
    Постановление обязывает госкомпании компании с государственным участием начиная с 2021 года публиковать данные о достижении ключевых показателей эффективности.
    В этих отчетах как следует из постановления, опубликованного На сайте российского правительства: «Госкомпании будут публиковать информацию о достижении ключевых показателей эффективности (КПЭ), отражающих результативность их работы. В них необходимо включать перечень ключевых показателей эффективности и порядок их расчёта, плановые и фактические показатели, причины отклонения от заданных значений. Такие отчёты госкомпании начнут публиковать за 2021 год.
         И далее: Внедрение системы КПЭ позволит более точно оценивать деятельность госкомпаний, а также регулировать вознаграждение топ-менеджеров в зависимости от достижения заданных параметров».
    Отметим, что сейчас правительство России контролирует или владеет крупными долями более чем в 40 компаниях, причем многие из них не блещут своей эффективностью.
    Если все это действительно, то возникает риторический вопрос: неужели наверху опомнились и решили немного приструнить свои аппетиты?
    Как то мало в это верится.
    При этом как отмечает издательство «Коммерсант» при определении величины вознаграждения могут быть исключения, но решение по каждому случаю будет принимать президент России.
 
 
dostoinstvo2017.ru
Комментарии

Комментариев пока нет

Пожалуйста, авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий.